雇主正在寻找能够灵活变通的人
Posted: Tue Jan 28, 2025 10:55 am
汤普森对疫情后的就业市场以及求职者应如何应对面试提供了一些见解：
年轻一代能够在逆境中成长。
汤普森说，对于许多 20 多岁和 30 多岁的人来说，在新冠疫情期间被解雇并在拥挤的市场中努力寻找工作是一种成长经历，最终将使他们受益。汤普森说：“从长远来看，这将是他们经历过的最好的事情。”“在新冠疫情之前，失业几乎不存在。这些孩子抱有很高的期望，希望迅速担任领导职务，如果没有成功，他们就会跳槽。现在我认为他们会在求职过程中加入一些谦逊和耐心。他们会对工作产生欣赏，并对他人的经历产生同理心。我认为这将给年轻一代敲响警钟。”
“由于就业竞争激烈，你几乎没有时间吸引雇主的注意力，”汤普森说。“你 埃及数字数据 必须在故事中发挥吸引力，使自己从其他候选人中脱颖而出。你必须记住，每个雇主对世界和商业模式的看法都与 12 个月前不同。所以他们想要那些已经证明自己有能力成长的人，以及那些思维灵活、能够快速转变的人。你在疫情期间做了什么，或者学到了什么，可以应用于帮助公司及其消费者的新方法？”
不断推动专业发展。
汤普森说：“商界领袖和经济学家将 2021 年视为转型之年，因为行业将经历更多变化。”“新的机会将比比皆是，那些积极主动并坚持自我提升实践（包括提升技能）的人将会取得成功。雇主将寻求批判性思维和解决问题等软技能以及精通技术。”
年轻一代能够在逆境中成长。
汤普森说，对于许多 20 多岁和 30 多岁的人来说，在新冠疫情期间被解雇并在拥挤的市场中努力寻找工作是一种成长经历，最终将使他们受益。汤普森说：“从长远来看，这将是他们经历过的最好的事情。”“在新冠疫情之前，失业几乎不存在。这些孩子抱有很高的期望，希望迅速担任领导职务，如果没有成功，他们就会跳槽。现在我认为他们会在求职过程中加入一些谦逊和耐心。他们会对工作产生欣赏，并对他人的经历产生同理心。我认为这将给年轻一代敲响警钟。”
“由于就业竞争激烈，你几乎没有时间吸引雇主的注意力，”汤普森说。“你 埃及数字数据 必须在故事中发挥吸引力，使自己从其他候选人中脱颖而出。你必须记住，每个雇主对世界和商业模式的看法都与 12 个月前不同。所以他们想要那些已经证明自己有能力成长的人，以及那些思维灵活、能够快速转变的人。你在疫情期间做了什么，或者学到了什么，可以应用于帮助公司及其消费者的新方法？”
不断推动专业发展。
汤普森说：“商界领袖和经济学家将 2021 年视为转型之年，因为行业将经历更多变化。”“新的机会将比比皆是，那些积极主动并坚持自我提升实践（包括提升技能）的人将会取得成功。雇主将寻求批判性思维和解决问题等软技能以及精通技术。”