如果组织也想开始社交销售或员工宣
Posted: Mon Jan 27, 2025 5:16 am
结果
超过 95% 的销售员工参与了该计划。每个人都以他或她自己的方式。社交销售已成为日常工作的一部分。德里恩赫伊森不是在短跑中实现这一目标，而是在马拉松比赛中实现的。这需要很大的耐心。 Drieenhuizen：“第一年我们并不高兴，因为尽管开展了这些活动，但我们没有看到任何直接的营业额结果。如果将其与工具、培训、时间和精力方面的投资进行比较，就会发现它并没有产生足够的结果。”
然而，第二年发生了变化。 Centraal Beheer 能够为各项活动分配结构性营业额。 “因为我们相信它，所以我们继续这样做，”Drieenhuizen 说。不仅他自己相信，连管理层也相信。耐心终于得到了回报。
未来“社交销售标签正在一点点消失。我们将把它更多 萨尔瓦多电报数据 地作为一种新的工作方式来呈现，”Drienhuizen 说。组织中的活动和部分越来越集中在一起。想想潜在客户开发、营销自动化、CRM 软件、社交销售、销售导航和大使。
给其他组织的建议传，应该做什么？，应该做什么？ “首先考虑一下你要用它做什么，”Drienhuizen 建议。他还表示，与不同部门坐在一起很重要。对于 Centraal Beheer 来说，这就是营销和销售。 Drienhuizen 从管理层获得的支持和信任意味着它在组织中真正得到了保障。另外，耐心很重要，不是短时间内就能取得成果的。
让员工易于管理是一个重要的学习点，实践是其中不可或缺的一部分。此外，Centraal Beheer 的测量始终正确。这样就创建了一个强大的商业案例。最后，德里恩赫伊森说：“什么也不做不是一种选择。”
超过 95% 的销售员工参与了该计划。每个人都以他或她自己的方式。社交销售已成为日常工作的一部分。德里恩赫伊森不是在短跑中实现这一目标，而是在马拉松比赛中实现的。这需要很大的耐心。 Drieenhuizen：“第一年我们并不高兴，因为尽管开展了这些活动，但我们没有看到任何直接的营业额结果。如果将其与工具、培训、时间和精力方面的投资进行比较，就会发现它并没有产生足够的结果。”
然而，第二年发生了变化。 Centraal Beheer 能够为各项活动分配结构性营业额。 “因为我们相信它，所以我们继续这样做，”Drieenhuizen 说。不仅他自己相信，连管理层也相信。耐心终于得到了回报。
未来“社交销售标签正在一点点消失。我们将把它更多 萨尔瓦多电报数据 地作为一种新的工作方式来呈现，”Drienhuizen 说。组织中的活动和部分越来越集中在一起。想想潜在客户开发、营销自动化、CRM 软件、社交销售、销售导航和大使。
给其他组织的建议传，应该做什么？，应该做什么？ “首先考虑一下你要用它做什么，”Drienhuizen 建议。他还表示，与不同部门坐在一起很重要。对于 Centraal Beheer 来说，这就是营销和销售。 Drienhuizen 从管理层获得的支持和信任意味着它在组织中真正得到了保障。另外，耐心很重要，不是短时间内就能取得成果的。
让员工易于管理是一个重要的学习点，实践是其中不可或缺的一部分。此外，Centraal Beheer 的测量始终正确。这样就创建了一个强大的商业案例。最后，德里恩赫伊森说：“什么也不做不是一种选择。”