找到志同道合的人来学习 吉布森在温哥华时，她接手的一个职位需要一定的技术知识，而当时她的老板并不具备这种知识，所以无法指导她。她担心自己有点力不从心，但她也想学习。她与她的一位前任老板（当时的导师）谈了这件事，老板建议吉布森在 SaaS 领域寻找其他水平相当的营销人员，这样她就可以学习如何在没有老板帮助的情况下提高技术水平。 这启发她创建了温哥华科技营销千禧一代，一个她负责的社交团体。她邀请了一些她认识的、水平与她大致相同的同行，并且邀请了更多他们认识的人。
他们有一个 Slack 小组，最初每月聚会一次，讨论他们遇到 荷兰电报数据 的任何挑战或想法。 最终，她让一些公司“赞助”这些聚会，他们会就一个主题发表演讲，在办公室接待大家，提供食物和饮料，然后与会者会在圆桌会议上讨论。 吉布森的第一个真正目标是找到志同道合的人，向他们学习——向他们抱怨一下她的日常生活，他们就会真正理解她在说什么。无论如何，对她来说，这已经变成了许多附带好处。与阅读信息相比，她从与人交谈中学到的东西更多，多年来，她从营销朋友那里学到了很多东西，包括新技术、行之有效或失败的方法、创造性的方法和具体技巧。
她的营销朋友给她的最有价值的东西之一是，她可以了解哪些公司在招聘、哪老板能让你学到很多东西。她通过询问营销朋友对某个工作机会的看法，确实避免了一两次麻烦，而且在新职位发布之前，她就已经获得了新职位的内部信息。 它有助于保持联系、协作和互相同情。你永远不知道它能教给你什么，也不知道它何时能为你带来下一个重大机遇。 与她一起取得成功的人的故事（含教训） 吉布森还分享了她从与之合作的人那里学到的经验： 你不必知道你的最终目的地才能前进 Planview 需求生成总监 Nav Sangha 说道 当她刚开始职业生涯时，她完全不知道自己想做什么。