专栏
伊琳娜·基鲁
伊琳娜·基鲁
业务发展总监 Linddaily
根据俄罗斯联邦立法，雇主有义务按照现行卫生标准和安全规则为雇员提供个人防护装备。那么，企业不能避免购买工作服吗？这不是唯一的解决方案。
Lindaily 业务发展总监 Irina Kiuru 讨论了另一种 老挝电报数据 方法（租赁工作服）的优缺点，并就如何选择合适的合作伙伴提供此类服务提供了建议。
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内容
为什么节省工作服和纺织品可能很困难
从哪里开始寻找租赁服务提供商
合同中要检查什么
为什么节省工作服和纺织品可能很困难
向在特殊温度条件（过高或相反，低温）、与污染、有害或危险工作条件相关的岗位上工作的员工发放制服和防护服。这是生产的需要。
对于 HoReCa 来说，纺织品，例如干净的床单或桌布，也是服务的必备要素，没有这些，公司的活动就无法停止。这种与生产或服务流程的密切联系需要对优化选项进行最仔细的分析。但几乎每一种可能的情况都伴随着一定的困难。
创建您自己的洗衣服务，然后优化其成本。考虑到许多必要的维护阶段（清洗、清洁、维修、消毒、处置）是不可避免的，我们正在谈论创建、融资和确保一个单独的业务部门的运营，这可能与主线无关的业务。
医院或连锁餐厅本质上必须创建一项需要大量投资和运营管理的并行业务。这可能会分散公司对核心业务的注意力。
专业第三方洗衣店的参与。最有可能的是，企业将能够对洗衣质量充满信心。但纺织品的购买和储存组织需要投资。购买新套装来更换损坏的套装以及单独选择物品都需要额外的资源：穿着破旧的制服工作或穿着尺寸不合适的衣服会导致受伤并增加患职业病的风险。
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此外，带有员工个人数据的标签的存在或帮助跟踪纺织品发生的一切的RFID标签的使用也仍然是企业的“头痛”。
将对制服的担忧转移到员工自己的肩上。欧洲纺织服务协会 ETSA 进行的一项研究证实，52% 的工人没有将制服与其他物品分开清洗，这意味着他们无法确保工作服必要的清洁度。
对于医药等一些行业来说，这一点至关重要：68%的工人使用空调，58%的工人使用去污剂，不专业的家用化学品和不适当的洗涤条件违反了工作服的防护性能。
无法追踪员工对待制服的仔细程度。如果没有专业的维修，衣服很快就会损坏 - 员工将更快地需要一套新衣服，这意味着雇主需要新的费用。
工作服出租。它涉及到降低成本和优质服务之间的平衡：无需在资产负债表上购买和存储工作服、没有重大的一次性费用、分期付款等。
困难在于租金和整个服务周期必然是一份多年期合同。这意味着承包商实际上成为公司的合作伙伴；生产过程可能直接依赖于他。
如果这样的交易对手中断工作服或纺织品的供应，整个企业的运营将面临风险。因此，通过这种成本优化的选择，企业的主要问题就变成了选择一家不会让您失望的工作服租赁服务提供商。
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