与您的员工实现更具吸引力和更有效的直接沟通流程。他们不仅必须消息灵通，而且消息灵通。让沟通变得简单对您和您的员工来说都是一个优势。
管理组织中的人才：保留并吸引最优秀的人才。这节省了他们的时间。
更有效地传播您公司的文化和企业形象。它使 墨西哥邮箱 您与他们的距离更近，并使您的信息更容易以更大的透明度被理解。
您可以跨越地理边界，但次数并不多，尤其是随着远程办公的兴起。更近、更直接，而且还可以节省您的路费。
加强培训。视听资源便于理解、更容易记忆、要求相对较高。
对您的公司有用且有效的视频营销
在视频内容的制作中，图像的技术、格式、结构和类型起着基础性的作用。所有这一切始终考虑到目标受众以及您想要传达的信息。生产团队的转训和商业领域的转训不一样。它也不是向员工传达年底的情况，而是介绍公司的历史。重要的是要考虑为什么在您的内部沟通中开发此内容。
视频内容有很多，但我们想特别强调 7 个，这对于通过内部沟通建立高效和忠诚的团队非常有用：
1 – 训练视频或药物。
当然，对员工的持续培训至关重要。它可以通过多种方式完成，但您会同意我们的观点，即图像的力量可以教授如何开发和执行流程、产品如何工作、如何解决某个问题。简而言之，通过视频教程或其他类型的视频内容进行培训和支持。他们会花费更少的时间，并且更容易记住。
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2 – 入门视频。
您已在您的工厂和远程将人才纳入组织。新团队成员了解您的公司，但不深入。视频是一种有效的方式来引导他们并向他们介绍组织的文化、价值观、规范和流程。告诉他们什么以及如何告诉他们？它们应该反映您的组织是什么样的；如果过程很复杂，请帮助他们在第一天消除顾虑……毫无疑问，这会对他们有所帮助。
3 – 视频会议。
如果说以前很重要的话，那么随着疫情的爆发，Zoom 或 Teams 等平台已经成型并变得至关重要。它们非常适合与组织成员保持直接联系，实时、多设备而不仅仅是个人。与其他人一样，他们通过非语言交流实现了亲密和面对面的交流，取代了接触，这对于传递更多信心至关重要。我们获得关注和互动。