每个人在团队中都有不同的角色，在培养欣赏和相互尊重的文化的同时，重视每个人的优点和缺点非常重要。例如，团队中的某个人可能擅长处理数字，而另一个人则是一名优欧洲赌博数据秀的作家。他们可能会合作做一个演示，一个人提取数据，另一个人将这些数据转化为文字，解释它为什么重要。
尊重每个人的优点和缺点可以让人们在某些方面表现出色，在其他方面寻求帮助。使用前面的例子，作者应该感到足够自在，可以向运行数字的人询问某些数据点的澄清。这有助于鼓励团队成员相互支持，从而促进团队协作。
专家提示： 在需要帮助时，以身作则，主动寻求帮助。这不仅体现了谦逊，还能让提供帮助的人建立信心。
促进健康的工作与生活平衡
当心理健康成为首要任务时，团队就会取得成功，而健康的工作与生活平衡是其中的重要部分。鼓励员工保持平衡，不要让员工过度劳累，特别要密切关注那些倾向于加班工作的团队成员，确保他们不会精疲力竭。
根据最近的混合工作统计数据，95% 的企业领导者表示他们为员工提供了更大的灵活性。这可能涉及允许员工在家工作或实施混合工作模式。您很快就会发现，当团队成员拥有更大的灵活性时，这有助于他们在完成工作的同时保持健康。