大多数人都知道，去年，Noah 的演讲非常成功，他介绍了如何使用 Google Data Studio 在当前排名的关键词中寻找机会。但今年，Noah 想要解决如何为没有大量关键词排名的企业寻找机会的问题。
他首先查看了数据来源：他们如何获取数据。他发现，知识面板指向维基百科的次数多于不指向维基百科的次数。谷歌有关于自动完成功能如何工作的文档，其中谷歌指出，它从谷歌趋势中提取数据——谷歌趋势有一个 API。
因此，到了一种使用 API 将所有相关术语映射到 Google Sheet 的方法。然后，他删除了不相关的术语，使用他最喜欢的关键字工具 API 提取关键字指标，然后对每个相关术语再次运行该循环。
最好的部分是：他提供了您自己创建所需的所有文档！
使用此工具，您可以根据客户目标、高搜索量、排名能力和高交易价值做出决策。然后参考集群并寻找内部链接的机会。
但最重要的是，诺亚在演讲结束时引用了已故哈姆雷特·巴蒂斯塔给他的一条建议：给予、给予、给予他人，只要你有能力。
打造具有文化气息的远程文化— Ruth Burr Reedy
疫情留下的痕迹可能会经受住时间的考验，其中之一就是在家办公。这很棒，但作为一家企业，做好它也是极其困难的。当我们都分散在各地时，内在的联系机会就会少得多。
我们非常幸运，Ruth 在过去六年中一直管理着远程团队，她能来与我们交谈。她首先让经理们问自己：“我们希望在这里工作时的感觉是什么样的？”，并问员工：“在这里工作实际上是什么感觉？”
一旦你知道了想要营造什么样的感觉，你就需要弄清楚何时何地可以远程 智利 手机号码数据 营造这种感觉。这应该从入职开始就开始。让员工在入职期间见面，为新员工制定议程等。
管理远程团队最重要的部分是有一个具体的方法来衡量工作是否完成。
点球成金是 SEO 的未来— Will Critchlow
如果某件事几乎和这件事一样难，但它的价值却和简单的事情一样高，你会选择哪一个？
通过 SEO 测试，我们可以专注于经过测试的网站更改、全新内容，而不必考虑未经测试、充满希望的内容。创建一个假设并测试控制和变体。运行测试并分析您的数据。
Will 分享了他们多次测试过的大量策略，其中一些策略包括将隐藏内容移出手风琴、使用弹出窗口、更改 SERP 外观、使用结构化数据等等。
Will 向我们保证，我们能够自己运行这些测试，并鼓励我们这样做！即使我们无法 100% 控制或深思熟虑地进行测试，因为在网站测试中，Bing 发现网站实验往往会带来罕见但巨大的胜利。