Исследование LinkedIn неожиданно подтвердило теорию Марка Грановеттера.
Из профессиональной социальной сети они обнаружили, что знакомства являются более ценным источником возможностей трудоустройства. Более того, они уточнили, что преимущества базы данных line умеренно слабые связи являются лучшими. И поэтому крепкие, тесные связи наименее полезны для получения работы.
Таким образом, «результаты помогают нам понять, как алгоритмы платформы влияют на возможности и результаты трудоустройства, а также помогают LinkedIn разработать свою платформу, чтобы более эффективно помогать своим участникам находить работу и достигать социальной мобильности и экономики», — заявили в компании.
Другими словами, менее близкие отношения оказывают большее влияние на мобильность рабочей силы и далеко не являются слабыми при увеличении возможностей трудоустройства.